Intéressement et participation : percevoir ou investir ses primes ?

 

Investir ou percevoir vos primes

                  flèche

Les avantages à investir dans un plan d’épargne salariale :

  • Aucun impôt : ni à l’entrée, ni à la sortie(2), ni sur les plus-values(3)
  • L’entreprise peut verser un complément aux primes appelé abondement*

  • 9 cas de déblocage anticipé possibles pour le PEE, dont le mariage, la naissance ou adoption à partir du 3ème enfant, l’achat de la résidence principale

  • 6 cas de déblocage anticipé possibles pour le PERCOL, dont l’achat de la résidence principale

  •  Sortie au choix en Capital ou Rente

  • Des supports de placement à votre choix selon votre profil d’investisseur

À noter :

En cas de non-réponse à l’avis d’option : la prime d’intéressement est investie à 100 % dans le PEE, la prime de participation est investie à 50 % dans le PEE et 50 % dans le PERCOL.

*Sous réserve d'éligibilité et dans les conditions prévues au Plan. 
(1) Primes soumises à la CSG/CRDS . (2) En cas de sortie en rente, le régime des rentes viagères à titre onéreux s’applique.En cas de sortie en capital, les sommes investies sont exonérées d'impôt. (3) Hors prélévements sociaux de 17,2% sur les plus-values